Holla, Readers!
Pada Tugas Kedua kali ini saya akan mereview blog PT. Bank Zamrud Indonesia yang terkenal dengan jargonnya "Melayani Sepenuh Hati". Pada kesempatan ini saya mendapatkan tugas mengenai Human Resources Of Development.
Link blog PT. Bank Zamrud Indonesia yang akan saya review adalah http://bzi-uperp20141.blogspot.co.id/
Pada tugas 2 ini saya mendapatkan Modul 4 tentang Human Resources.
Di PT. Bank Zamrud Indonesia ini menjelaskan beberapa tugas pokok Departemen Human Resource - Payroll.
1. Payroll Staff bertugas melakukan proses perthitungan gaji karyawan kantor maupun karyawan lapangan.
2. HRD Administrasi bertugas memeriksa Slip Gaji, Daftar Piutang Karyawan, dan Rekapitulasi pembayaran Upah Karyawan.
3. HRD Manager bertugas memeriksa, menyetujui dan menandatangani Slip gaji dan Rekapitulasi Pembayaran Uoah Karyawan.
4. Finance & Accounting Manager bertugas menerima, mengecek Rekapitulasi pembayaran upah karyawan serta menandatangani buku tanda terima sebagai bukti telah menerima dokumen Penggajian dari HR & GA Departement. Selanjutnya memproses sesuai SOP pembayaran Gaji Karyawan.
5. Pimpinan perusahaan menyetujui dan menandatangani Rakapitulasi pembayaran upah Karyawan.
6. Payroll staff mengcopy Rekapitulasi pembayaran upah karyawan yang telah ditandatangani dan diproses Finance & Accounting Departement untuk di transfer ke rekening Bank masing-masing karyawan.
Pada postingan tersebut juga melampirkan Slip Gaji Karyawan PT. Bank Zamrud Indonesia.
Demikian adalah Review dari Blog pertama saya. Terimakasih
No comments:
Post a Comment